社名非公開
副店長｜チャンスある当社で即戦力として活躍したい方を募集します。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.211004
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 東京、神奈川にパチンコ店を展開しています。店舗数はそれほど多くありませんが、管理者ポストが埋まっていません。今ある店舗数を維持しながら、店長、エリア長となる人材の育成に注力している状態です。既存店の運営は順調ですが、この先の新規出店を考えるとまだまだ人材不足です。既存社員を育成する傍ら、即戦力となる他社経験者を迎え入れ、今後の店舗展開に備えたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 490万～ | ||
| 勤務地 | 東京、神奈川 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長に次ぐ店舗の責任者です。業務内容は店長とさほど変わりません。店長不在時などはあなたに店舗管理をお任せするので、店長業務をよく理解していただく必要があります。ミッションは売上増とスタッフ育成です。営業戦略などは店長を中心に取り組んでいただきますが、スタッフ育成はあなたが主力となって取り組んでください。業務指導や育成プランなど、どれも現場スタッフとのコミュニケーションが必要不可欠です。多忙なポジションではありますが、スタッフとの接触を大切にしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
副店長以上の経験者を募集しています。現状ではスタッフ同士が競い合い、成長していくという勢いはまだまだ不足していると感じています。スタッフに刺激を与えることが出来る方、向上意欲、チャレンジ精神旺盛な方、周囲を巻き込み引っ張り上げることが出来るリーダーシップに富んだ方を希望いたします。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長→店長→本部へとキャリアアップしていきます。明確な昇格条件は設けておりません。個人のがんばりを評価していくので、昇格スピードにも個人差がでてきます。昇格に必要な知識やスキルは当社がご用意している研修を受講することでも習得可能です。前社で管理者としての経験があり、不要と感じる研修があるかもしれませんが、当社の考えや方針を理解する機会にもなると思うのでぜひ受講していただきたいと考えています。 | ||
| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、夏季休暇、冬季休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種社会保険完備、退職金、交通費支給、独身寮、結婚祝金、出産祝金、資格取得金 など | ||
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