社名非公開
副店長｜郊外の小規模パチンコ店を運営してきた経験を必要としています
- 寮・社宅有
求人No.411904
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 夢を追い価値ある企業を目指し、地域のお客様の期待に応えるサービスを60年近く行ってきた当社。これまで目標に向かって突き進むメンバーは新規学卒者を募集していましたが、今後はキャリア採用による組織活性化で一層の営業利益増を図っていこうと考えています。60年の店舗運営ノウハウを新卒者に伝授してきましたが、そこにプラスアルファの価値を加え、強化された新しい営業スタイルを武器に会社を成長させる人材を迎え入れたいと思います。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 愛知 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | あなたのコミットは利益増です。そのためには営業戦略の分析と立案、稼働増への取組み、コストコントロールの仕事に注力していただく必要があります。当社が運営するパチンコ店はすべて小規模かつ郊外に位置するため創意工夫は必要不可欠。これまでの経験とスキルを活かし、当社の営業をレベルアップさせる活躍をきたいしています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
小規模郊外のパチンコ店で店長同等の決裁権を持ちながら、目標達成に貢献してきたキャリアをお持ちの方を募集しています。パチンコ・スロット台選定、市場分析、広告出稿、人材採用・教育などをPDCAサイクル迅速に回し、スピード感もって利益増に取組める方こそ、当社で最も活躍する人材であると考えています。あなたの経験を武器に、失敗を恐れず行動していってください。将来の経営幹部としてキャリアアップすることを大いに望んでいます。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
実績重視の人事を行っています。社歴や年功序列は問わず能力が高い人にチャンスは訪れ、実際20代で店長・副店長の役職となる方が当社にはいます。大切にしてほしいのはチャレンジし続ける行動力。地域のお客様に価値あるサービスを提供できるかは人次第です。社員一人ひとりの活躍がなければ当社の成長は見込めません。会社を成長する一端を担っていく自覚を持ちながら、店長→営業部長→経営幹部へと昇進するために自己成長を怠らず業務に努めていってください。 | ||
| 休日 | 月6～8日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、社宅制度、賞与年2回、昇給年1回、教育研修制度 など | ||
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