社名非公開
堅実・安定感ある経営基盤と早期キャリアアップが魅力
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- 寮・社宅有
- スピード出世
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.900404
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・副店長職 | 募集背景 | パチンコ業界を取り巻く環境はさらに厳しくなることが予測される中で今後ますます現場の対応力が求められてきます。既存メンバーの育成はもちろんですが、この機に他社経験者を採用することでチーム力の底上げを図りたいと考えています。当社がこれまで築き上げてきた風土や付加価値にプラスアルファの着眼点が加わることで新たな発想につなげていけるはずです。「これからのパチンコ業界は自分たちが創造する」という熱意あふれる方のご応募をお待ちしております。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 580万～ |
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| 勤務地 | 山口、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 30店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 副店長というポストでの採用で、1か月の研修期間を通し現場感を掴んでいただいた後に正式配属。所属店舗の店長と一緒に店舗全体の運営管理に携わっていただきます。営業計画、スタッフ育成、マネジメントなど店舗目標を達成させるためのプランを提案・実行してください。経験者であるあなたに期待することは当社では気付いていない改善点の発見と具体的な施策実施です。また、今後の規則改正を見据えた営業施策や差別化プランについて既存メンバーと一丸となって開発して欲しいと思っています。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の営業管理経験、マネジメント経験が3年以上ある方を求めています。1000台クラス大型店での管理経験がある方、実績がある方は優遇いたします。管理市場だけではなく、業界内外の情報を広くインプットし効果的にアウトプットできる能力に長けた方は大歓迎。いかに早く情報を仕入れ精査しアクションできるかが益々問われています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副店長の次のステップは店長となります。エリア長へあがるためには店長としての実績と会社貢献度合いから判断していきますが、当社は公正な評価制度を整備し運用しているので中途入社の方であっても、不利になることはありません。半期に一度評価がありますので早ければ1年以内で昇格することも可能です。早期でのキャリアアップを是非実現してください。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、産前産後休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給有、賞与有、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、通勤交通費 など |
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