社名非公開
強い会社にするため業務拡大、即戦力採用
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求人No.902004
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・マネージャー | 募集背景 | より強い会社にするため業務拡大する予定ですが、高水準で推進させるためにはリソースが不足しています。新卒採用も毎年行い着々と成長していますが、求める水準を達成できるまでには至っていません。このような背景から即戦力が見込める経験者の中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ |
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| 勤務地 | 愛知、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 既存メンバーの信頼をこち取ることが出来なければ大きな仕事をお任せすることはできません。当分の間はホール管理に注力いただきます。接客対応、スタッフ教育、オペレーション改善がメイン。ホール現場の対応力向上、業務遂行レベルを高め信頼関係を築き上げてください。尚、人事評価は年1回となるので、その間に今後何がやりたいか、どのようなキャリアを積みたいか明確にし備えておくことが重要です。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール管理業務経験、主任以上の職位で実務経験がある方を求めます。新規店舗立ち上げ業務、新規店舗での管理業務経験がある方は歓迎です。細かいスキル面については割愛しますが、成長欲が強い方、夢や目標が明確な方とお会いしたいと思っています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
マネージャーの次は店長というのが基本コースですが、本人の希望や適性によりキャリアチェンジすることも可能です。実現させるには各種適性試験に受かる必要があり、クリアできてはじめてチャンスが得られます。合格者の誰もが昇格できるというわけではなく目標貢献、業務評価、行動評価から判断。組織戦略上の配置転換や店舗拡大などが主なタイミングとなるでしょう。早期キャリアハイを実現させるには自身の強みを磨いて価値を高めることです。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、特別休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 住宅補助制度、昇給有、賞与有、各種保険完備、帰省手当、その他手当 など |
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