社名非公開
独自の発想、創意工夫で顧客満足を高める
- 寮・社宅有
求人No.902402
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・副主任職 | 募集背景 | ホール現場を切り盛りする中間層が手薄な状態。新規出店も計画しており、人材補強、人材育成は短期的にも中長期的にも課題となっています。これまで新卒採用をメインにしてきましたが、ホール勤務経験、役職経験者を中途採用し早期での組織強化を実現したいと考えています。宮城出身の方、Iターン、Uターン希望者歓迎です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 390万～ |
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| 勤務地 | 宮城 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 快適な遊技空間を提供し楽しいひと時を過ごしていただくために尽くすこと、追求すること。規定のサービスオペレーション、対応マニュアルはありますがそれが全てではありません。基本をマスターしたうえで、あなたならではの発想や創意工夫で今以上に顧客満足を高めていただきたい。大きな成果を生み出すにはひとりひとりの力を集約することがポイントであり、チームとして機能させるための仕組み整備が求められてきます。 |
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| 求める 経験・能力 |
必須となるのはパチンコ店での勤務経験、管理業務経験。各オペレーション指示、シフト管理、スタッフ育成、ホール業務研修の講師経験がある方が希望。この度の中途採用はホール現場をまとめるポストであり、周囲を巻き込むことができる訴求力、手本を示す実行力、個々の特性を把握し成長促進させることのできる育成力を強く求めています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
キャリアステップは副主任→主任→副店長→店長という順に昇格できます。当社では人事制度を整備運用しており、各ポスト毎に求めるスキル、行動指標、個人課題と目標を明確化、これらがクリアできれば昇格濃厚です。査定後はフィードバックを実施。個々の成長とキャリアビジョンを実現させることが会社の成長に繋がると信じています。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 社宅制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、昇給有、賞与有、各種手当 など |
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