社名非公開
リーダー｜体制を整え満を持して出店したい
- 寮・社宅有
求人No.902502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜リーダー | 募集背景 | 規模は決して大きくはないですが、大手競合とは差別化しつつ共存を図りながら安定した業績を実現、体力的にはいつでも新規出店できる状態です。反面、人的リソースは不足しており、このまま出店した場合ひとりひとりの負荷が大きく生産性は確実に落ちると推測。戦力補強、組織強化が優先課題であり、体制を整え、教育を施し、満を持して出店したいと考えています。 |
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| 年収 | 350万～ |
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| 勤務地 | 神奈川 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ホールカウンター管理全般。滞りなくサービス提供できるようにホール現場を指揮するのが主な役割。ホール内の出来事に対するその都度の判断、迅速対応ができるかどうかが求められます。その他にもアルバイトスタッフ成長促進も重要なミッションです。モチベーション管理、教育に注力しパフォーマンス発揮できるよう導いてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
タイプ的にはポジティブに発想できる人、アクティブに行動できる人を求めたい。パチンコホール主任クラスの実務経験は必須です。計数、営業データ管理、遊技機管理経験は問いません。パチンコ、パチスロが好きで、楽しさを追求できる人と一緒に仕事を通じて成長を目指していければと思います。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
リーダーから先のステップは主任→店長代理→店長です。求めるスキルを明確にしており習得するのは前提。各ポジションのミッションを理解しどれだけ取り組めたか、完成できたか、成果に繋がったかで判断。店長代理、店長になると業績目標達成度の比重が大きくなります。 |
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| 休日 | 月6休、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 住宅補助制度、退職金制度、昇給有、賞与有、各種社会保険完備、通勤交通費、他各種手当 |
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