ベラジオコーポレーション株式会社
ベラジオが組織強化を目的に管理職候補を募集
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求人No.903904
| 職種・役職 | べラジオ パチンコ店管理職候補 | 募集背景 | 3年前より新卒採用をはじめましたが、以降も中途採用は活発的に行っています。現在の厳しいパチンコ業界環境においても成長発展し続けるため、そしてより強い組織になるためには、まだ何色にも染まっていない若い感性・発想と幾重にも色を合わせた熟練の感性・発想の融合が不可欠であると考えているからです。固定概念にとらわれず常に挑戦し続けていくためにべラジオが大切にしていることでもあります。今後の事業拡大、組織力向上を実現させていくうえで即戦力として活躍していただけるパチンコホール勤務経験者を求めています。 |
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| 年収 | 300万～ ※経験スキル、前職年収を考慮します |
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| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京 |
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| 企業規模 | 21店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ベラジオではこれまでの経歴、実績に関係なく入社時は一般職からのスタートになります。現場第一主義であり、ホールでの接客対応やサービス提供、空間・環境整備を軸としながらスタッフマネジメントやオペレーション管理など様々なホール運営業務をお任せしていきます。日々の実務への取り組み姿勢や周囲への影響度、これまでの経験値などから総合的に判断し特別昇格試験で早期昇格のチャンスもあります。仲間と協力しながら店舗目標、理念具現化に向け意欲的に取り組んでください。 |
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| 求める 経験・能力 |
ベラジオは成長意欲が高くチャレンジし続けることができる人にはどんどん権限を委譲していきます。基本スタンスとしてトップダウンではなくボトムアップなので、各自で企画を立案・実行していくことが可能です。ゆえに個々の思考力、決断力、行動力、責任能力などリーダーとしての資質や実現させる具現化力が強く求められますが、道なき道を切り開いていくことに遣り甲斐を感じられるチャレンジ志向なタイプの方には大変魅力的な環境といえるでしょう。尚、入社時の職位は経験スキルを問わずどのような人でも一般職からのスタートとなりますが給与待遇については経験スキルが考慮されます。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
一般→副主任→主任→サブマネージャー→マネージャー→ストアマネージャーというステップです。上位役職になればなるほど結果は当然求められるわけですが、ベラジオでは結果だけではなく理念を理解実践し、模範となる行動をする人材を評価します。即ち周囲を巻き込みあるべき方向へ導ける人。中途採用者の場合は特に理念理解と実践の量と質、プロセスにおける周囲への影響度合いが早期昇格の肝となるでしょう。 モデル年収｜主任（約500万）、ストアマネージャー（約700万） |
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| 休日 | 月7休、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、寮制度、退職金制度、社員旅行、各種手当 など |
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