社名非公開
ボトムアップの組織が魅力。積極的な意見提案は大歓迎です
- 寮・社宅有
- スピード出世
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.907202
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | 将来を担う幹部候補の募集です。企業成長を目指すうえでマンパワーは必要不可欠。様々な価値観を取り入れながら組織活性を図ります。ホール現場のモチベーションやスタッフの声を重視したボトムアップ経営を心掛けており、積極的な意見提案は大歓迎。あなたのやりたいことを是非当社で実現してほしいと思います。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ |
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| 勤務地 | 岩手、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 快適な遊技空間を提供するために、各ホールオペレーションを遂行していただきます。接客対応やクリンネスが主となりますが、スタッフの言動や行動、一挙手一投足がホール内の快適性やサービス品質を決定付けるといっても過言ではありません。リーダーに求められることは、ホール現場を率先垂範で行動し、スタッフをよく観察したうえで、指示、指摘し気付きを与えながら互いの成長を目指すことにあります。信頼関係を構築しなければ誰も耳を傾けてくれませんので、どのようにコミュニケーションを取っていくかは大切になってきます。 |
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| 求める 経験・能力 |
ホール現場を仕切る仕事をお任せすることになってくるので、主任クラスの実務経験がある方を希望しています。これまでの経験店舗の規模や立地は問いませんが、スタッフの指導経験やマネジメント経験は必須になってきます。当社は現場の声やモチベーションを大切にしており、垣根なく活発的な意見交換が行われますが、だからこそ、思いやりとか誠実性をすごく重視しています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
当社では社歴や年齢に関係なく公正に評価する制度を運用しています。各ポジションで求められる必要スキルの習得度合いや能力、行動プロセスと結果などから総合的に判断していきます。自分の役割やミッションを理解し、業務に取り組むことは勿論大切ですが、他スタッフや上司と積極的に意見交換し自らをブラッシュアップすることも重要です。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、特別休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種社会保険、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金、社宅制度、各種手当 など |
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