社名非公開
事業の多角化でさらなる展開を計画中
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求人No.908202
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・リーダー職 | 募集背景 | 業務フローの見直し、サービスオペレーション変更に伴う即戦力の募集。事業を多角化しており、今後さらなる展開を計画中。パチンコ事業に留まらずメンバーの配置換えなども希望や適性に応じて積極的に実施。地域と共に歩む経営方針とボトムアップ型の人材活用で着実に発展を遂げている。 |
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| 年収 | 390万～ |
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| 勤務地 | 千葉、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ホール現場の運営管理をお任せしていきます。ホール業務の指示管理、接客対応、アルバイト・社員の育成、プロモーション管理などが主です。配属店によって、それぞれ独自のサービスやオペレーションを運営しているので、しっかり特徴をつかみ、柔軟に対応してほしいと思います。 |
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| 求める 経験・能力 |
ホール現場での実務経験、マネジメント経験がある方を希望します。経験店舗の規模の大小やエリア立地は問いませんが、主任クラスの業務をお任せするのでパチンコ、パチスロのデータ数値理解は必須です。ユーザー視点から楽しさを追求できる方を歓迎いたします。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
リーダー→主任→副店長→店長→エリア課長の順にステップアップできる。人材育成プログラムと明確な評価制度が特徴。階層別研修制度、外部研修や自社研修などを定期的に開催し、社内は当然ながら社外でも通用する能力開発を行っている。また、評価制度は細分化され、定期的なフィードバックで社員のモチベーションを高めている。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、退職金制度、寮制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、各種手当 など |
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