社名非公開
事業拡大に伴い組織強化を図る。管理者クラスの中途採用です。
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.909905
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・店長 | 募集背景 | 当社は九州地方を中心に店舗を展開しており、地域に根ざした営業でお客様からの支持を得てきました。しかし周囲には競合店も多く油断はできない状況。そのため経験豊富な人材を迎え入れ、新たな発想を取り入れることで更なる成長を目指したいと考えています。これまで培った経験をもとに、新たな価値を一緒につくりあげませんか。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ |
||
| 勤務地 | 鹿児島 |
||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
||
| 業務内容・ミッション | 既存店はどの店舗も高い稼働率を誇っており、地域でも有数の優良店として高い評価を受けています。あなたのミッションは、配属店を単なる優良店ではなく地域一番店に押し上げること。まずは配属店の地域性・競合店を分析したうえで営業戦略を立て、店舗運営を進めてください。また、さらなる新規出店に向けた役職者の育成も注力事項となります。 |
||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での運営管理経験が2年以上ある方限定です。1000台規模での運営管理・マネジメント経験がある方、新規店舗の立ち上げ・運営管理経験がある方は優遇いたします。当社が今後も売上を伸ばすためには、新しい取り組みへの挑戦は必須。そのため、他事業のノウハウや事例についても学び、取り入れていこうとする探究心のある方をお迎えしたいと考えています。 |
||
| 転職後の キャリアプラン |
店長以上の役職に関しては、複数店舗を管理するエリアマネージャー・アミューズメント事業部全体を管理する本部管理者が主なルート。店舗目標の達成率や、そこまでに至るプロセス・改善提案の内容などから総合的に評価・判断します。また所属の垣根を超えた活躍にも期待しているため、会社方針の理解・会社目標への貢献といった側面が非常に重要。まずは、店長として経営視点での店舗運営管理を徹底してください。 |
||
| 休日 | 月8休、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
||
| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種社会保険完備、職務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、産前産後休暇、育児休業、慶弔見舞金、退職金制度 など |
||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
