社名非公開
M&Aで事業規模を拡大。多角的なビジネス展開でチャンスを広げます
- 新着求人
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.1005-C
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任 | 募集背景 | パチンコ事業を基幹としながら他業種にも積極的にチャレンジし、拡大成長を続けています。今後さらなる事業拡大、他エリアへの展開を視野に入れており、組織強化・戦力補強が課題となっています。特に現場の要となる主任職層を幅広く採用することで、現場力の強化、サービスクォリティーの向上を実現させたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ ＊経験を考慮します | ||
| 勤務地 | 長野 ＊将来的な転勤あり | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 資本金1億以上 | ||
| 業務内容・ミッション | ホール管理全般をお任せいたします。率先して手本を示しながらオペレーション運営を行ってください。問題を発見し、改善しながらより良い環境を作り上げ顧客満足を高めることがあなたの役割です。日々やることに大きな変化はありませんが、小さな発見を重ねたくさんの事にチャレンジしながら、成長の場を築きスタッフを導いてください。 |
||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店ホール管理経験、主任職以上の役職経験者。当社は多くの事にチャレンジをします。その為、スピードと仕事に対する責任感は大切にしています。どんな仕事でも、チャンスだと考え取り組む意欲、姿勢が求められます。また、チームとして大きな力を発揮するため自主性、協調性、コミュニケーション力も重視します。 |
||
| 転職後の キャリアプラン |
主任職を経て、副店長、店長になります。主任に求められる行動指標、成果指標を達成してください。店長になる為には仲間、組織からの絶大な信頼が必要不可欠です。主任職という立場はもちろん結果も求められますが、将来の為に失敗しても構いませんので様々なことにチャレンジし経験を積んでください。その成長度合いがあなたの評価に繋がり、会社の成長につながります。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、産育休、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | ・社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・有給特別休暇（永年勤続休暇・転勤時休暇・慶弔休暇・配偶者分娩時休暇など） ・無給特別休暇（生理休暇・産前産後休暇・看護介護休暇など） ・育児休業 ・介護休業制度 ・年次有給休暇 ・永年勤続表彰 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・社内割引制度 など |
||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
