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主任｜継続的な成長を続ける会社で大きな仕事をしませんか？
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求人No.240102
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 即戦力採用を進める事で現場の活性化させる事と出店計画に基づいた計画的な採用活動です。当社は年1～2店舗の新規出店をコンスタントに実現しています。店舗を運営する人材の採用活動は、新卒採用を中心にアルバイトの社員登用、中途採用など幅広く継続的に行っています。現在は埼玉に多く出店していますが、今後は首都圏を中心に更に拡大していく予定です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模1000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | ホールやカウンターでのお客様対応の他にも、アルバイトスタッフの育成やイベント企画など重要なミッションに携わっていただきます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での正社員経験および役職経験があり、店舗管理能力の長けた方を求めています。マネジャー、店長という先の役職を目指していただくため、向上心のある方でないと務まらないと思っています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
現場のキャリアステップは一般→副主任→主任→マネジャー→店長→エリア長。マネジャーに昇格すると店舗のナンバー2としてお店を運営するだけではなく、経営側に回って更に責任感ある仕事をしていただきます。役職が上がるということは単に給与が高くなることではありません。自分の権限で出来ることが大きく広がりますので、様々な視点を持って自分をスキルアップしてほしいと考えています。 | ||
| 休日 | 月8～9日休み（年間休日113日）、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給年1回、賞与年2回、社員寮、教育・研修制度、財形貯蓄、退職金制度、海外研修、業績功労金制度、保養所、奨励金制度、住宅取得資金貸付、資格取得報奨金、クラブ活動、各種お祝金制度、通勤手当 | ||
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