神奈川 /【正社員】グランドホール｜人事部門・人材開発 /求人No.905113
求人詳細
株式会社千歳観光
急募｜人材採用・育成や能力開発支援のお仕事。経験者歓迎
求人No.905113
| 職種・役職 | 【正社員】グランドホール｜人事部門・人材開発 |
|---|---|
| 年収 | 310～497万 ※一般～課長代理 経験・能力に応じてポスト考慮 |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 企業規模 | 7店舗 |
- 【募集背景】
- 中長期経営計画の中で人財力を優先事項として掲げており、その中枢となる人事部門の強化を目的とした中途採用。人材開発に特化したチームも新設し、今まで以上に人へ投資する予定です。様々な課題への取り組みや施策をよりスピーディーに実行できればと考えています。パチンコ店で人材採用や育成に注力した経験がある方は勿論、他業種で人事経験がある方も歓迎です。
- 【業務内容・ミッション】
- 当社が運営するパチンコ店の顧客満足度、サービスクォリティーを高水準で維持し続けるための人材採用、人材育成業務が主になります。会社がスタッフに求めるサービス提供者としてのあるすべき姿や、個々が目標とする人物像の体現、能力アップ、スキルアップをバックアップするお仕事です。採用、育成計画や企画立案は勿論、接客トレーナーやマナー講師としての実務、組織風土改革など様々な業務に携わることも出来るため、人事マンとしての知識・スキル・経験を多く手に入れることが可能です。
- 【求める経験・能力】
- 業種問わず人事業務経験がある方を希望していますが、パチンコ店の人材採用・教育の実務経験、接客研修やマナー研修の講師経験がある方は歓迎です。採用、教育スキルをこれからさらに高めたい方、ご自身の経験を活かし部門のリーダーシップを取りたい方、どちらも活躍出来るポストがあります。仲間の成長を自分の成長のように喜べる心を持った人、情熱的、ポジティブ思考な人とお会いしたいです。
- 【転職後のキャリアプラン】
- 一般→リーダー→主任→課長代理→課長→次長→部長というステップ。職務遂行レベルや資質に対して評価基準を明確にし、努力や成果に対して公正な評価・処遇を行える制度運用をしています。また、当社のひとつの特徴として誰もが経営陣を目指せる環境があげられます。既成概念にとらわれることなくチャレンジすること、新たな発想で提案実施することが可能です。入社時期や社歴に関係なく実績や貢献度に応じて抜擢することは多々あるので、積極的にキャリアハイを目指してほしいと思います。
- 【休日】
- 月8～9休（週休2日制）、有給休暇（90％以上の消化率）、慶弔休暇、特別休暇 など
- 【待遇・福利厚生】
- 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、従業員持ち株制度、退職金制度、資格取得支援制度 など
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