社名非公開
店長｜地域で必要とされる店舗作りを共に行いませんか？
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.211203
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | 当社はこの1年の間で大きく変化しました。ここ数年は現状に満足し、大きな挑戦をしてきませんでしたが、会社と社員の成長のため、新しい理念と今後の中期計画を策定しました。その目標達成のためには、今までのやり方をしていたら達成できません。新しい価値観を持つ方と共に会社の成長の為、意見を交わしより良い店舗作りをしていきたいと考えているため、採用活動を行っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 8店舗、年商規模200億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗数と売上を拡大するという目標を達成するために、営業面のキーマンとして、店長業務をお任せします。当社が大切にしているのは、高いサービス価値を生み出せているのか。会社の理念をしっかりと理解して営業に反映させるのはもちろん、それを続けて行ける仕組みや組織理解を深めるアプローチなど、やるべきことはたくさんあります。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長としての経験とスキル、自動車免許及び車所有。なんでも自分でやるのではなく、組織や部下を上手く使ってミッションを遂行できる器用さが重要です。その他にも、会社の想いを理解して、チーム内の道標として役割を果たせる人である必要があります。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社の一般的なキャリアプランはホールスタッフ→副主任職→主任職→副店長職→店長職→エリア長→部長職となっています。店長以上に求めているものは非常に高いので、組織に大きな動きが無ければ半年、1年という期間での昇進は難しいと思います。まずは店長として実績を出し、エリア長を目指してください。 | ||
| 休日 | 月8日、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、育児・介護休暇、災害休暇、赴任休暇、慰労休暇、産休休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、各種研修制度、住宅補助、社員表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、退職金制度、保養所、住宅手当、深夜手当、店舗勤務手当、役職手当、通勤手当、残業手当 | ||
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