社名非公開
副店長｜パチンコ店舗の革命にチャレンジできる人材を求めています
- 人気企業
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.216404
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 関東を中心にパチンコ店を展開しています。当社ではこれまでのパチンコ店イメージを変える新しいアイデア、これまでにない店舗作りに拘っています。それぞれの店舗が常に新しい試みを行っており、店舗を運営する役職者には多様な経験が必要不可欠です。これまでプロパー社員で構成してきましたが、厳しい業界情勢の今だからこそ異なる血液を混ぜることで更なる進化を遂げたいと考えております。経験を積んできた方々を迎え入れることは新しい価値を生むための重要事項です。他社経験者の積極的な採用でさらなる企業成長と店舗展開に取り組みます。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉 |
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| 企業規模 | 30店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 副店長として店長業務の補佐を遂行していただきます。入社後はまず現場に出て、雰囲気やお客様のニーズについてしっかり理解してください。店舗について十分理解したうえで、より良い店舗経営のための戦略を打ち立てていただきたいと考えています。また、人材育成の面では、現場スタッフが店舗のビジョンに沿ってパフォーマンスを発揮できるように舵を取って下さい。営業管理と人材育成のための工夫を凝らして取り組み、業績向上に貢献していただくことがキャリアアップへの近道です。 |
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| 求める 経験・能力 |
３年以上の店長経験が必須。市場の情報収取力、分析力と判断力を重視します。他社と差別化を図り、業界に革命を起こすという方針のもと店舗を展開しているため、モデルケースがほとんど存在しない場合もあります。多くの裁量権を店長、副店長に与えているため、あなたの実力がそのまま店舗に反映されると考えてください。業界の枠を超えてビジネスモデルを模索し、常に新しさを求める創造意欲がある方を歓迎します。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副店長として配属された後は、店長→エリア長というステップを踏んでキャリアアップしていきます。年齢、性別は一切関係ない実力主義の評価制度となっており、目標達成度と達成過程を評価していきます。役職に関係なく意見交換できる場も設けていますので、自分の考えや実力を常に発信しキャリアアップのための積極的な姿勢を見せてください。 |
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| 休日 | 月8休、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給あり、賞与あり、通勤手当、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度 など |
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