社名非公開

スタッフ育成にさらに注力したい。マネジメント経験者を歓迎します

求人No.241204

職種・役職 【正社員】ホール管理者・副店長職 募集背景 地域に根差したパチンコ店運営をコツコツと行ってきた結果、繁盛店として知られるまでになりました。当社は社員数が少ないこともあり経営陣との距離が近く、どこよりもアットホームで風通しの良い環境であると自負しています。現在は営業面を取締役が見ており、もっと社員教育に力を入れたいという想いがありながらなかなか着手できていません。今回募集するのは取締役の補佐として店舗経営を任せることのできる経験者です。
年収 520万~
勤務地 埼玉
企業規模 1店舗~10店舗
業務内容・ミッション 副店長として店舗運営全てに携わって頂きますが、まずは既存社員との信頼関係を構築し、一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるよう教育・指導をお願いします。こちらからの指示を待つのではなく自発的に会社のために良いと思うことをしてください。改善案や新しい試みを提案することのできる頭の柔らかい人財を高く評価します。
求める
経験・能力
店舗責任者としての経験が3年以上あり、マネジメント能力に長けた方、部下の育成において実績のある方を採用したいと考えています。実務能力も大切ですが人物性を最重要視しています。当社の教育を任せるということは、理念に賛同し、それを正しく社員全員に伝えることのできることが必須です。小さい組織のため、一人の影響力は非常に大きくなります。よりプラスの影響を与えてくれる方を募集します。
転職後の
キャリアプラン
副店長として入社後のキャリアは現場でのトップ、または本部での統括責任者、人事部門のリーダーなど様々です。どれも経営者の視点で仕事をすることができるポジションで、非常にやりがいのある仕事です。もちろん、キャリアアップに応じて、随時昇給があり、貢献して頂いた分はすぐに報酬として目に見える形でお返しするのが当社のモットーです。
休日 月6休、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇 など
待遇・福利厚生 各種保険完備、賞与、車通勤可能、家族手当 など

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