社名非公開
店長候補｜独自路線の革命家が更なる仲間を募集します。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.240303
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長候補 | 募集背景 | 他社経験を活かして組織に新しい価値観を与えてくれる人を迎え入れたいので募集しています。決して人材が不足している訳ではありません。現に社員比率は50％超、一般的なパチンコ店よりも社員比率が高い組織で運営していますが、中期的な目標としては更に高め、社員比率を80％に到達させたいと考えています。理念・ビジョンを共有できる仲間をどんどん増やす事で、何物にも代えられない強い組織になれると思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 480万～ | ||
| 勤務地 | 東京、埼玉 | ||
| 企業規模 | 6店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後は会社、店舗、お客様を知るためにホール業務より行ってもらいますが、同時により良い店舗にする為の打合せや会議にも参加していただく予定です。あなたに期待することは他社で培われたノウハウや客観的視点からの気づき、改善提案です。コミュニケーションをはかり信頼関係を構築したうえで積極的に提案、実行してください。一定期間後に評価を行い、規定水準以上の結果をだしていただければ店長へ昇格となります。 | ||
| 求める 経験・能力 |
役職者として迎え入れる以上、パチンコ店の仕事を即戦力としてお任せできる経験を積んである方が最低条件。他にも、私たちの経営方針や目標は他社と比べるとかなり明確で特徴的があります。そのため、まずこの価値観に共感してくれることが第一条件です。能力も大切ですが、仕事観や理論をしっかりと選考します。根の部分がしっかりとしていれば、入社後に努力すればいくらでも成長することが可能だからです。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社のキャリアステップは、主任からであれば副店長、店長、エリア長、本部長、執行役員、取締役と続きます。各役職で1、2と言ったステップもあるため、全部で13階層です。キャリアの特長としては年齢、社歴、学歴、その他もろもろの何にも縛られない完全なる実力主義のため、どんな人であっても頂点を目指す事ができます。勿論キャリア開発するために、階層別に研修が実施されたり、能力開発するためのセミナーや支援金など、会社としても幅広くサポートしています。 | ||
| 休日 | 月8日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、寮・社宅、各種研修制度有、賞与年2回（7月、12月）、能力給制度により昇格とともに昇給、職責手当、特勤手当、超勤手当、休日手当、深夜手当、通勤手当、表彰制度 | ||
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