社名非公開
ストアマネージャー｜長野の成長著しい企業で働きませんか？
- 高待遇
求人No.360103
| 職種・役職 | ストアマネージャー | 募集背景 | 創業当時から長野にこだわり、お陰様で現在は約10店舗のパチンコホールを運営するまでに成長しました。新卒採用や等級制度の整備によって、少しずつ仕組化されてきましたが、まだまだ未整備な部分も多い会社です。今後の更なる発展に向けて加速させていくには、それぞれの分野で経験のあるキャリア採用によって出会った素敵な仲間の力も借りて行きたいと考え募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ | ||
| 勤務地 | 長野 | ||
| 企業規模 | 約10店舗、売上規模300億円 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコ店の店長としてご活躍いただきますが、当社の仕組みを分からないまま就任していただくことは難しいと思いますので、3ヶ月ほどは既存店長の下で会社への理解を深めていただきます。その過程で現在の課題や今後の施策を練ってください。部長などとも定期的にミーティングを重ね、しっかりと下準備が出来た段階で店長としてご活躍いただきます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で店長以上の経験がある方で、長野にずっと住みたい人を募集します。意欲や熱量に比例して活躍することができる職場ですので、積極性があって、受動的では無く能動的に業務に励める人を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
ストアマネージャーからキャリアをスタートすると、マネージャー、エリアマネージャー、部長とキャリアアップすることが可能です。職種別に1～10（ストアマネージャーは7）まで等級が準備され、更にその等級の中に4つのランクがあり、半期に一回の人事考課によって昇降格が定められる仕組みです。人事考課は360°評価を実施しており、一方的な上司評価だけでは無く、部下、同僚からの評価も組み合わせる事で、環境に左右され辛い本質を突いた制度にて運営することを心掛けています。また、四半期、半期後にどうなりたいのか？どういう目標を立てているのかを全社員に共有する仕組みもありますので、自分が目標を周りにも伝わり、応援・サポートしてくれる環境が整っています。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、勤続表彰、社内企画、財形貯蓄制度、各種表彰制度など | ||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
