社名非公開
主任｜誇りと情熱を持って働ける会社です。
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.440202
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 組織に良い影響や新たな考え方を持ち込んで頂けるような経験豊かな人材を募集して、更に組織力を強化して行きたいと考えています。現在は新卒社員中心の組織ですが、ここ数年は中途採用をストップして既存組織や営業状況の改善に努めていました。各店に各台計数機を設置し、よりお客様と接することが出来るオペレーションに変更するなどの営業改革を行ってきた結果、業績も向上しています。現状に満足することなく、新しい仲間と一緒に更に高い目標へチャレンジして行きたいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 静岡、神奈川 | ||
| 企業規模 | 10店舗、年商規模400億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 管理職としてマネジメント業務をお任せします。現場が円滑に運営されているかを管理する立場として、勤怠管理、金庫管理、施設セキュリティ管理など、責任のある仕事をお任せします。その他にも、様々な法的書類や業務マニュアル作成なども経験して知見を深めてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で主任以上の経験があり、静岡で働ける人です。お任せしたいことはたくさんありますので、多くのチャンスを望んで新天地を探している人を歓迎します。ハードとソフトの両面からパチンコビジネスについて考えることができ、数値計画、人材育成の多くをお任せ出来る人を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
キャリアパスは一般→チーフ→マネージャー→店長→次長→部長→本部長となっており、合計13階層に分かれています。等級試験は年4回実施されているため、昇格のチャンスは無数にあります。また、当社では実績や能力の他に、どれだけ仕事に情熱と誇りをもって取り組んでいるかを評価指標のひとつに組み込んでいます。実績を5段階、情熱と誇りを5段階に評価し、これらを組み合わせた25段階の人事考課を行っています。試験と人事考課の結果を踏まえてそれぞれの社員に合わせてキャリアアップしていただきます。 | ||
| 休日 | 月8日（年間休日105日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇。特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、寮完備、財形貯蓄制度、社員旅行、表彰制度、祝金制度、階層別研修制度、等級認定制度 | ||
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