社名非公開
副店長｜再スタートを切った会社で、活躍しませんか？
求人No.350102
| 職種・役職 | 副店長 | 募集背景 | 数年前に業負採算店舗を清算し、業績の良い店舗だけを残して再スタートを切りました。今後5年、10年先の新規出店を視野に入れている中で営業力の強化から組織体制の見直しを図ろうとしています。現場で率先して指揮を取り、体制を下に浸透させられる力のある人の採用を考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 山梨 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 副店長として店舗に入ってもらい、しばらくは店舗の現状把握に努めてください。その後徐々に店長のサポート業務を任せていきたいと考えています。まだまだ組織として成り立っていない環境の中、現場のオペレーションから管理体制の統一を目指しているので、受け入れ態勢が整っていない現状があります。その中でもホールで働く部下のフォローをしながら体制の変化を現場に落とし込むことを意識して下さい。 | ||
| 求める 経験・能力 |
他社での主任職以上の役職でホール管理経験のある方の採用を考えています。今までにも営業のサポートをしつつ、部下教育に力を入れてきた経験がある方だとより望ましいです。人間力ありきの職務内容だと思うので、人物性は一番重視しています。また、郊外店がメインなので普通自動車運転免許は必須です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長→店長→営業部長とキャリアアップを目指してください。まだまだ明確な評価制度が確立しているわけではないので、明確な時期を設けていませんが、都度様子をみて面談上、店長ポジションへの引き上げを考えています。店長職以上のポジションに関しては、営業部長に限らず、これから会社に必要なものや部門はその都度作っていきたいと考えています。 | ||
| 休日 | 月6日交代制、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備・自動車通勤可・通勤交通費全額支給・入社時引越費用負担 | ||
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