社名非公開
主任｜営業面強化に取り組むための経験者募集
- 寮・社宅有
求人No.411502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 当社は非常に離職率が高く、人材が定着しない会社でした。人材の重要性は理解しているものの、採用しても辞めてしまうため、採用や育成が課題なのでは無く組織開発や従業員満足を強化するべきだと捉え、人材が育つ企業、長く安心して働ける企業を目指して改革を行っています。現在はある程度落ち着き、数字を見ても変化は明らかになっていると思います。現在は、人を迎え入れる環境が整っていると思いますので、営業面の強化に取り組むため、経験者の採用を実施しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ | ||
| 勤務地 | 愛知 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 接客業務を中心としたホール管理業務をお任せします。機械台のメンテナンスから人材育成、集客の為の企画立案まで幅広くお願いしたいことはありますので、多くの経験も積める職場です。ご自身の得意分野で活躍して頂けるように、最初のお仕事ぶりを見させていただきメインとなる業務を決めていければと考えています。また、幹部候補と位置づけて採用を行っていますので、将来店長として店舗運営をお任せできることを期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で主任以上の経験をされてきた方、人材育成の経験がある方を募集します。即戦力として活躍して頂くために、2年以上の役職経験者であることが必須です。環境や組織に合わせて柔軟に対応できる能力がある人であれば、すぐに当社の組織にも馴染めると思います。これまでの経験を無駄にすることなく、新しい方法にもチャレンジして頂きながら一日も早いキャリアアップが出来る様努めてください。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社の役職構成は一般、班長、副主任、主任、副店長、店長となっています。昇格については、実際の現場での仕事振りや周りからの評価を含めて随時対応しています。小さな組織だからこそ、協調性を持ち、仲間のことを想いやって仕事が出来る人なのかを、実績と同じ位比重を高くしています。 | ||
| 休日 | 月7日、年次有給、慶弔休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、賞与年2回、昇給随時、寮完備 | ||
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