社名非公開
店長｜静岡随一の安定経営で成長している会社です。
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.440403
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | この地に根差した運営を行い、地域密着もモットーにゆっくりではありますが着実に成長して参りました。創業からぶれる事なく大切にしてきたものは人の力であり、質の高いサービスだと自負しております。今後もこの強みを伸ばしていくことで成長して行きたいと考えており、ひとつのプランとして多様な経験を持った方を採用して、企業発展を目指したいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ | ||
| 勤務地 | 静岡 | ||
| 企業規模 | 7店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長として店舗の業績向上、社員の人材育成、店舗の総合力を高めることがミッションです。まずは当社の価値観や考えへの理解を深めて頂くために最初のうちはホール業務もご経験ください。その後、売上管理や数値管理、営業施策の策定、販促物の管理など店舗管理者としてご経験を活かしてご活躍ください。また、この地で長年発展を続けてきたという背景もありますので、地域貢献も仕事のひとつと捉えています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
他企業で店長職以上を経験された方、人材マネジメントに長けた方、人材育成に関して多くのご経験をされた方を募集しています。特に人材育成に関しては多くのご経験をされている、人材マネジメントに長けた方を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長→エリアマネージャー→営業本部と続きます。評価に関しては年1回。もちろん業績の部分も大切な評価基準ですので対象となりますが、当社の評価制度は1人の人間として成長させることが一番の目的となっていますので、プロセスや姿勢、考えなども大切な評価のひとつです。面談ではこれまでの取り組みや成果などを時系列に沿って行うなど、非常に時間をかけています。それが個人の長所を伸ばすことにも繋がると考えており、成長の促進に至るとの想いでもあります。 | ||
| 休日 | 月8日、慶弔、有給、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業、産前産後休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、退職金有、社員寮有、転勤補助、褒賞旅行、健康診断、昇給年1回、賞与年2回 | ||
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