社名非公開
店長｜今までの経験を活かし組織のボトムアップに努めてください。
- 寮・社宅有
求人No.512503
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 当社は非常に若い組織で運営していますが、営業経験の少なさに悩んでいます。当社から社会人をスタートした人材が多いため、当たり前なのかもしれませんが、現在のパチンコ業界は遊技機の入替だけでは無く、しっかりとアイデアを練って実行して行かないと淘汰されてしまいます。この状況を打破すべく、多くを経験し中間管理職として数字を残されてきた優秀な方を採用する中で、組織全体のボトムアップをしたいと考えております。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 大阪 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコ事業の店舗経営管理者として、店舗運営・人材管理育成などのマネジメントをお任せします。他には経営の観点から店舗運営を行なうために、営業戦略と経営遂行をする為の業務を覚えて頂き少しずつでも構いませんので意見を発信して頂きたいと考えています。現場社員の教育にも積極性を見せていただき、組織全体にとって良い存在になってくれることを期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での店長経験が長く、多くの営業アイデアを持っている人を求めています。また、そのノウハウを活かして社員教育にも積極的に携われるような懐の深い人間を歓迎したいと思っています。大きな企業ではありませんので、店舗の総責任者を任しているあなたの遠慮は店舗だけでなく会社の命運さえも左右してしまいます。その重責をしっかりと理解した中で、日々の業務に取り組んで頂き、会社の発展に努めて頂ける事を願っております。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
現状、店長以上のポストは不明確であることが本音です。元々、本部機能に重きを置いていないこともあり、各店が行うことが全てであるという実情もあります。特にこれから入社される方には、所属店舗がどうなったのかを評価の軸にさせていただきます。今までよりも良くなっていれば、しっかりと報酬や昇格という形で還元させていただきます。 | ||
| 休日 | 月5日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、積立退職金制度、寮制度、交通費支給、役職手当、稼働手当 | ||
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