社名非公開
店長｜営業チャンスを逃さないために、即戦力採用を実施します。
- 高待遇
求人No.530503
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 近年では就業規則や賃金規定の見直し働く社員の充実感や不公平さが出ない環境整備に力を入れてきました。働く社員がイキイキと仕事に取組み、社員を支える家族が安心できる会社を目指して、今後も社内環境整備には力を入れて行く予定です。この様な取り組みが出来るのも、しっかりと営業で利益確保できてこそ。今後は大幅な店舗リニューアルや新規出店などにもチャンスがあれば取り組んでいく予定です。弊社が長らくその様な施策を行っていないこともありますので、店長として陣頭指揮を取れる人を採用し、タイミングに備えたいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ | ||
| 勤務地 | 京都 | ||
| 企業規模 | 2店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長として店舗運営のほとんどの業務に携わって頂きます。また当社が大切にしている事として理念浸透があります。アルバイトスタッフから役職者まで会社の考えた方を理解しているか確認し、必要であれば指導を行って下さい。その積み重ねで組織が一つになり、より強い力を生み出してくれると思います。店長としてリーダーシップを発揮し、皆をまとめていって下さい。 | ||
| 求める 経験・能力 |
すぐに多くの業務を任せたいと考えていますので、店長として店舗運営管理を長く経験してきた人が希望です。また、当社は理念を大事にしていますので、理念体現の為、部下に考え方や価値観を正しく伝えていく為に、人材マネージメント能力も重要です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長の次は営業部長となり、役員になります。当社は半期で人事評価を行っており、その際はアルバイトスタッフも含めて社員全てを社長と評価者で評価を行っています。人事評価のポイントは企業理念に沿った行動が出来ているかですが、店長は見ている店舗が企業理念を理解し、正しい方向に向かう事が出来ているかを評価させて頂きます。1店舗をしっかりと出来る様になれば、次は営業部長として会社全体を見て頂きます。力を発揮し、早期に会社全体を任せられる存在になって下さい。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、寮完備、交通費支給、残業手当、退職金制度有、食事補助 など | ||
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