社名非公開
副店長｜会社を成長に導く一員を募集します
求人No.515504
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 大阪でより多くのお客様に堅実で健全・安全な娯楽の場を提供し、心地の良い憩いの場として皆様に日々の楽しみを感じて頂けるよう尽力しています。アミューズメント事業以外にも、皆様を笑顔にする事をコンセプトに、飲食事業、店舗開発事業を行い、街の発展に寄り添った多彩なサービスを企画しています。まだまだこれからの企業ですので、成長は無限大です。成長するにも経験値や魅力あるアイデアは社内だけでは足りません。外部からの新しい風を取り入れることで、さらなる飛躍ができると考えて今回募集をかけました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ | ||
| 勤務地 | 大阪 | ||
| 企業規模 | 1店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | まずは現場に入って状況理解に努めてください。店舗を管理するにも現場をわかっていなければ何もスタッフに伝えることは出来ません。お客様とスタッフから信頼を得る事も大切な業務になりますので、たくさんコミュニケーションを取って下さい。これまでの当社のやり方や周囲の意見を尊重する事も大切ですが、お客様によりご満足いただけるようにお店を良くする為に、あなたの意見を発信して頂きたいと思っています。早い段階で、店舗の運営や社員の管理など多くの事をお任せしたいので、積極的にかかわるようにしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ業界で店舗管理者としての経験がある方に即戦力になって頂きたいと考えています。当社の考え方に共感して頂き、社会への貢献を大切にされ、周囲の意見と自分の意見を調和出来る方。お客様や一緒に働くスタッフに信頼されるような、明るく、堅実で、仕事を楽しめる方。これからの当社を成長に導く一員になって頂ける方を募集しています。私たちと一緒に全力でプロジェクトに取り組み素敵な未来を共に作っていきましょう。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
昇格のタイミングは年に2回あり、役職ごとにクリアすべき項目は多少決まっていますが、日頃の働き・取り組み方や、業績、スタッフからの信頼度などで評価します。入社後、上位役職者であっても、まずは現場を見てもらいます。お店の雰囲気を掴み、さらに一緒に働くスタッフとの信頼関係を築く為でもあります。業務を行いながら既存社員から学ぶだけでなく、当社は人材育成研修や店長育成研修など、各役職者に必要な研修を数多く設けているため、受け入れ体制に関しては安心して欲しいと思います。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、報奨金制度、各種手当 など | ||
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