社名非公開
店長｜強い事業基盤と会社の文化によって長く勤められる会社です。
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.710303
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | 当社はパチンコ業界内でも定着率も高く勤続年数の長い社員が多い所が特徴です。良い所でもあるのですが危機感や競争してお互いに成長をしていくという部分で物足りなさを感じております。当社しか知らない社員もいるので外からのノウハウを取り入れながら、もっと高いレベルで店舗運営をしていきたいという思いから店長職採用の検討をしています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500～700万 | ||
| 勤務地 | 香川 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗ごとにオリジナリティを追求して営業していますので、店舗やお客様の特色を理解して頂きながらスタッフがどんな気持ちで働いているのかを把握してください。そこから改善点を見出して固定概念に捉われないように営業を推進してければと思います。商圏も遊技人口はある程度限られているので、他店との比較を行って弱点を補いながらトータルバランスの高い店舗づくりを意識してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
傾聴や他社理解など相手を理解して受け入れる姿勢を店長以上のクラスには求めています。部下を引っ張る力も大切ですが、チーム、人で勝つには自身だけでなく周りと協力する事が大切と考えているので、そこを最大化できるような振る舞いのできる力を求めています。営業経験としては遊技人口や年齢に応じた機械戦略を的確且つ効果的に行える人であれば歓迎したいと思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長から上に上がるには人柄や部下をまとめるマネージメント力も大切ですが、やはり業績を重要視しています。年1回の査定で一定の基準をクリアすれば複数店舗統括のブロック長というキャリアパスになります。その後は機械や営業戦略別の部門を率いていただくことになります。現在も機械戦略で全店舗の指揮権を持っている者などもいるので、店長の時に活かした専門性を持って本部へ上がる事も可能です。 | ||
| 休日 | 月8日（年間休日101日）、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、食事手当、退職金制度、独身寮、家賃補助制度 | ||
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