社名非公開
主任｜これからを担う若い世代の活躍場を創出していきます
- 寮・社宅有
- 高待遇
- スピード出世
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.231602
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 地域密着の長く親しまれる店舗づくりで安定した経営を実現。更なる企業成長を成し遂げる為にも今後は若い世代が活躍できる場所をさらに増やそうと積極的な出店を予定しています。当面5年間の目標として5店舗～10店舗の新規店舗の展開を考えていますが、組織力という点で課題があります。これからを担う若いスタッフの育成ができる管理職経験者を求めています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 480万～ | ||
| 勤務地 | 千葉 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社3ヵ月間は仮配属となります。期間中は接客対応を中心としたホール、カウンター業務全般に携わっていただきますので、まずは当社の社風やルールを理解し、スタッフとコミュニケーションを取り信頼関係を構築してください。期間終了後より主任として正式配属となります。オペレーションコントロール、スタッフマネジメント、教育、企画運営、数値管理が主にお任せする業務内容になります。常にお客様のことを考え、顧客満足を高める為に最善を尽くしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で主任職以上の経験がある人。ホール運営におけるオペレーション管理、マネジメント経験がある人。特にスタッフの目標設定コントロール、PDCA管理、フィードバックといった人材育成で高いパフォーマンスを発揮できる方を求めています。現場でホール管理をしながら研修講師も担当されていた人など大歓迎です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社の主任職は7段階あるキャリアパスの4段階目に位置づけられます。半期毎の査定で規定水準をクリアすると昇格となります。これまでの経験と新しく学んだ経験を融合させ高いパフォーマンスを発揮し成果を出してください。継続して高い結果を出していただければ2ステップの昇格も可能です。 | ||
| 休日 | 月8休、有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、各種手当 など | ||
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