社名非公開
副店長｜営業力強化が課題！経験豊富なあなたの力が必要です
- 寮・社宅有
求人No.360603
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 甲信越エリアに根付き、長い時間をかけて地域の皆さまに愛される経営、店舗づくりで着実に成長を遂げてきましたが、パチンコ業界はこれまでにない危機的な状況であり生き残る為には大きな変革が求められます。当面の課題は既存店の営業力強化です。これまで築き上げた当社ならではのノウハウや培った信頼に、斬新な発想やアイデアでプラスアルファの付加価値創造できる経験豊富な方々とお会いしたいと思っています。 |
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| 年収 | 480万～ |
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| 勤務地 | 山梨、長野 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 当面は店長補佐として、店舗管理業務全般に携わっていただきます。当社の方針や雰囲気に慣れていただきながら店舗業務の理解を深めて下さい。正式配属後のあなたのミッションは配属店の売上、収益向上になります。数値含む各種管理業務は基本となりますが、特に、営業強化の為の施策出し、具現化させる為のオペレーション構築、サービス力向上のためのスタッフ育成及びマネジメントといった点で高いパフォーマンスを発揮いただけることに期待しています。 |
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| 求める 経験・能力 |
店長として店舗管理業務の経験がある方。変革期である今は、強い意志と情熱で道を切りひらき、示すことのできる強いリーダーシップを特に求めています。不振店再生、組織改善で実績をあげてきた方は大歓迎です。当社では既成概念に囚われずチャレンジする姿勢、自己実現や夢を追求する姿勢を大切にしています。あなたがこれまで培った経験やノウハウをひとつの武器として、新しい価値の創造に向けて意欲的に取り組んでいただければと思います。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副店長から店長へのステップに関しては、業務スキル習得度と提案・実行施策の達成度及び店舗目標への貢献度といった点から総合的に判断します。半期毎に個人評価とフィードバックを行いますので早ければ6カ月で昇格することが可能です。これまで培った経験、ノウハウを活かし積極的な提案行動で早期でのステップアップを目指してください。 |
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| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、社宅制度、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、家族手当 など |
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