社名非公開
サブマネージャー｜地域に根付いた営業戦略で、継続的な成長を続けています
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.215302
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜サブマネージャー | 募集背景 | 当社は創業以来、地域に根付いた存在になることを重視し経営。地域愛を具現化させるためにも店舗で働くスタッフが地域を深く理解し、高いレベルで業務を遂行する必要があると考え人材採用、育成に注力しています。これからのパチンコ業界を生き抜いていくためにも更なる組織強化が必要不可欠。このような背景から即戦力が期待できる中途採用をスタートしました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ |
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| 勤務地 | 東京、千葉 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | パチンコ店の責任者候補、または責任者として地域に愛され、多くの人が集まる店舗に成長させることがミッションです。現場での人材育成や環境改善においては大きな裁量を持ち、最大限のパフォーマンスを発揮できる様に指揮を執ってください。戦略的、計画的に推し進めことができるか、周囲を巻き込むことができるか、これまで培った経験と人間力が問われるでしょう。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で店舗管理経験があり、人・モノ・カネの管理を店舗レベルでお任せすることが出来る人。遊技機のメンテナンスや申請書類等、1店舗の運営をお任せするための総合的な能力を求めています。駅前店、郊外店限らず豊富な店舗運営経験があり、新店立ち上げのコアメンバーとして一通りの業務をこなしたことがある人であれば、尚可です。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
サブマネージャーとしてキャリアをスタートした後、マネージャー、エリアマネージャーと１つずつ階段を昇ってください。年2回の人事考課のタイミングで、昇格に値すると判断されれば、本人の意向を確認した上で次に進んで頂きます。サブマネージャーの役職のまま店舗管理者を任されることもありますが、全ては活躍次第。自分の力で道を切り開ける、魅力的な環境です。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険、退職金制度、社員寮制度、永年勤続表彰制度、各種手当 など |
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