社名非公開
首都圏を中心に堅実展開する大手ホール企業の即戦力採用
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求人No.904604
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・マネージャー職 | 募集背景 | 年間1、2店舗の新規出店をコンスタントに実現、今後も一都三県を中心に更に拡大していく予定。店舗を運営する人材の採用活動は、新卒採用を中心にアルバイトの社員登用、中途採用など幅広く継続的に行っています。業界を取り巻く環境変化は著しく、この変化に柔軟に適応していくためにも様々な価値観や能力はこれまで以上に重要になってくると捉えおり、人材採用については特に注力しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 510万～ |
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| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 20店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 当面はホールマネジメントが主です。配属店により戦略、手法は異なりますが、快適な遊技空間提供、環境整備するための創意工夫と的確な判断、オペレーション指揮はどの店舗でも求められてきます。あなたのこれまでの経験を存分に生かすためにも配属店の顧客層や市場特性、店舗カラーや方向性について1日も早く掴めるよう努力し、既存メンバーと切磋琢磨しながら店舗目標を達成してください。業務遂行レベルによってお任せする業務領域を見直します。 |
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| 求める 経験・能力 |
ビジネスパーソンとして自覚がある方を求めています。マーケティング、情報分析、戦略策定の経験が豊富な方は大歓迎です。マネージャー（店長候補）採用となりますが、あなたのこれまでの経験やスキル、今後のやりたいことや方向性と当社の方向性やチャレンジ領域が合致しそうな場合は別セクションでの採用、待遇を検討する場合もあります。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
マネージャーは配属店によっては店舗責任者の仕事を行っていただくこともあります。キャリアステップは店長→エリア長。レベルの高い仕事、幅広い業務領域となっているので様々な視点からスキルアップしてほしいと思います。また、本社機能へのキャリアチェンジも盛んに行われていますので、将来的には企画、遊技機、予算管理、マーケティング、人事といった部門に配属することもあります。 |
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| 休日 | 月8～9休、有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給有、賞与有、社員寮、財形貯蓄、退職金制度、海外研修、保養所、住宅取得資金貸付、資格取得報奨金、各種お祝金制度 など |
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