社名非公開
マネージャー｜既存店舗のより良い改善のために優秀な人材を募集しています。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.216004
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜マネージャー | 募集背景 | 東京郊外を中心にパチンコ店を展開しています。パチンコ事業を軸に今後はアミューズメントの枠を超えた様々な事業へ挑戦していく方針です。新規事業への挑戦のためにも基盤であるパチンコ事業を強固なものにしたいと考えています。当社はこれまで地域密着型の駅前店としてお客様に愛されてきましたが、今後更に新しい取り組みにチャレンジし、新たなファンも獲得することも課題です。このような背景から、当社だけでは思いつかないような発想を求め、他社で経験を積んだ方々の採用を行うことにしました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 540万～ | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗運営業務に携わっていただきます。売上増や稼働増に励んでいただき、スタッフ育成もお任せします。運営戦略では、競合店と比べ圧倒的にアットホームな空間の提供が強みです。安らぎの印象を強く意識した外観で、多くのお客様に足を運んでもらうことを大切にしています。店長と共に戦略開発、店舗管理などの業務を遂行する傍ら、ホールスタッフとのコミュニケーションもしっかり深め、店舗が目指す目標をしっかりと示してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長、または店長と同等の業務経験がある方を求めます。店長補佐として業務にあたってもらいますが、店長不在時などは決裁権を委ねることになるので責任を持って仕事に臨んでください。店舗の売上・利益・稼働の目標数字を達成するだけでなく、人材の育成・採用などにも敵した判断力や柔軟な思考にも長けていることを望みます。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
マネージャー⇒店長⇒経営本部というステップを踏んでキャリアアップしていきます。マネージャーから店長へのキャリアアップのための制度としては、階級に合わせた充実した研修を受講が可能です。他社での実績に加え、自らが必要と思うスキルの向上のために活用してください。明確な評価の下、店長へと昇格、さらには経営本部としての活躍も期待できます。 | ||
| 休日 | 月8休、有給・慶弔休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給有、賞与有、住宅補助、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金制度、など | ||
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