社名非公開
マネージャー｜これまでの経験を最大限活かしてください
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.113503
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜マネージャー | 募集背景 | 当社は北海道の地方を中心に店舗展開をしているため、人口減少も相まって近年は採用に苦労をしています。地元の高校生を新卒として採用したり、アルバイト採用は出来ても、即戦力となる業界経験者は少ない状況です。ですが、今の状況を受け入れて諦めるのではなく、今後さらなる店舗展開や組織力を上げていくために優秀な人材を積極的に確保するために中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 480万～ |
||
| 勤務地 | 北海道 |
||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
||
| 業務内容・ミッション | マネージャーは店舗のNo.2として、店舗の営業面に携わって頂きます。業務内容は店長とさほど変わりません。異なるのは決済があるかどうかぐらいです。年間・月間の予算・営業計画の作成から、新台・中古台の機械台選定、部下の評価・育成などがメインとなります。 |
||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ営業管理、店長職経験がある方を求めています。能力的には自身が全てこなすのではなく、チームや個々など「人財」をいかに上手く活用して成果を上げられるかどうか、が求められます。全て自分がやるのは簡単です。しかし、それでは周りは成長しません。部下一人ひとりの得意分野を把握し、それぞれに合った仕事を指示することで高いパフォーマンスが発揮され、店舗全体の成果に結びつくのです。それがマネージャーに求められる能力です。 |
||
| 転職後の キャリアプラン |
マネージャー→店長というキャリアプランとなっています。数年前までは正直曖昧な評価基準だったのですが、外部の方の力も借りながら新たにシステムを構築し直し、それぞれのポジションでは何が求められるのかが明確になりました。店長の次のステップはより経営に近いポストとなり、事業全体を管理する立場となります。 |
||
| 休日 | 月8休、慶弔休暇、出産・育児介護休暇、有給休暇、特別休暇 |
||
| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、社宅制度、各種保険完備、慶弔見舞金制度、退職金制度、住宅手当、家族手当、その他各種手当 など |
||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
