社名非公開
店長｜更なる発展を目指すための組織活性
- 高待遇
求人No.515505
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 創業より大阪を中心にパチンコ事業を基幹としながら、飲食事業、店舗開発事業も展開。地域に根差しながら堅実、着実に発展してきました。まだまだこれからの課題は多く、その分、伸びしろは多くあると考えておりますが、経験値や魅力あるアイデアは社内だけでは足りません。新しい価値観を積極的に取り入れることで、これまでにない価値を創造しながら更なる成長発展を目指したいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 650万～ |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後は店舗スタッフ同様、ホール業務より入っていただきます。まずは当社、自店の雰囲気や現場感に馴染んでいただきながら、お客様やスタッフと信頼関係を築いてください。一定期間後より、店長として店舗運営管理全般をお任せいたします。あらゆる戦法を駆使し、年度計画、営業目標達成に向け意欲的に取り組んでください。あなたに期待することはこれまでの経験を生かした新しい価値の創造です。これまでの当社のやり方や既存スタッフの意見を尊重する事も大切ですが、顧客満足向上、企業成長の為、あなたの意見を積極的に発信し具現化してください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店運営管理経験、店長またはそれ以上の職責での実務経験が必須となります。1000台規模の運営管理経験がある方は歓迎いたします。人物的には、結果を出す事にストイックに取り組める方、自分の仕事に情熱を注げる方が希望です。当社は完成度が高いとは現時点ではいえない状況であり、道を切り開き、整備するフロンティア精神が強く求められます。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
店長の評価は大きくは業績と組織貢献の2軸です。営業数値目標の達成度と当社の方針、方向性、理念の具現化や新しい価値の創造、その内容などから総合判断となります。店長職以降のポストは会社方針、組織状況により変わりますが、個人の適正と希望を踏まえながら個人・組織の双方にとってプラスとなるキャリアプランをご提示いたします。 |
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| 休日 | 月5休、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、交通費支給、住宅手当、家族手当、報奨金制度、退職金制度 など |
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