社名非公開
副店長｜次期店長となる人材の募集。他社で培ってきた実力を発揮してください。
- 月休8日以上
求人No.213804
| 職種・役職 | パチンコ店舗管理職｜副店長 | 募集背景 | 東京、神奈川を中心に200台規模の駅前パチンコ店を展開中。現在、創業から約40年が経過しました。実力ある社員をキャリアアップさせたいと考えておりますが、その際に店舗管理役職者が不足してしまいます。次期店長ポジションとなる即戦力を求め、他社で経験を積んできた方を募集することとなりました。採用は副店長からとなりますが、店長となる人材を迎え入れたいと考えています。他社での経験を生かし、即戦力として活躍したい方を大歓迎します。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 530万～ | ||
| 勤務地 | 東京、神奈川 | ||
| 企業規模 | 6店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長業務の補佐をしていただいます。補佐といっても、店長一人では手が回らない業務を随時任せられるといった具合ですので、結果的には店長業務全般をお任せすることになります。また、副店長には、店長業務を遂行していく傍らスタッフの育成にも目を向けていただきたいです。店長の考えを末端スタッフまで伝え、店舗の方針に沿って現場の社員やスタッフがパフォーマンスできているかをチェックする必要もあります。経営側と現場側とを繋ぐ重要なポジションです。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長の補佐として店舗運営業務に携わっていただきますので、前職で店舗管理経験が2年以上ある方を募集します。店長業務とほとんど違いはありませんので、売上・粗利の計画や機械代選定などの知識も店長同等のものが求められます。裁量権は店長に委ねていますが、「共に店舗を成長させていく」という意識のもと協調性を持って業務を進めてください。自分の考えを発信しつつ、店長の意見を尊重して進めていけることが理想的です。仕事的にも人間的にも器用さが求められるポジションとなります。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長から店長へのキャリアアップについては、半年ごとに昇格のチャンスがあります。当社で定めた項目についての自己評価と人事担当者との面談により昇格していきます。キャリアアップのための評価項目は明確で、仕事に対する基本姿勢、能力、そして実力の３つです。日々の業務でこの3つの目標を達成できるように努めてください。早期でのキャリアアップを実現し、店舗を率いていく頼もしい存在として活躍してただきたいと思っています。 | ||
| 休日 | 月8日（ローテーション制）、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬期休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、研修制度、賞与（年2回）、昇給有（年1回）など | ||
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