社名非公開
店長｜大きな裁量権を持って、己で店舗を成長させたい方必見です。
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.213805
| 職種・役職 | パチンコ店舗管理職｜店長 | 募集背景 | 当社は離職率が低く、長年店長として当社の力となっていた社員の多くが本部昇格となったため、店舗管理クラスの役職者が不足しています。即戦力として他社で経験を積んできた方を採用したいと思い、今回募集をかけました。当社では、店長へ多くの裁量権を与えているため、店舗をどのように成長させていくかはあなた次第です。これまでの実力を持って、自分らしく店舗作りをしていきたいという意欲ある方を迎え入れたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 640万～ | ||
| 勤務地 | 東京、神奈川 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコ店舗管理に関わる全ての業務をお任せします。売上・粗利計画、機械台選定・購入計画、販促の計画など多岐にわたります。駅前店舗として他競合店に負けない人気店となるための戦略を立案、実行し業績を高めることがミッションです。どのように他店と差別化を図れるかはあなた次第です。他社で培ってきた実力と、客観的な意見を持って営業戦略を練っていただきたいです。計画性を持って実行し、結果を出せるように様々な挑戦を試みてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店舗規模は問いませんが、パチンコ店の店舗管理職経験があることが必須です。店長には、売上、粗利計画や遊技機の購入計画、設備投資計画、イベント・販促計画など店舗運営に関するほとんどの権限を与えます。強い責任感と計画性、そして店舗への愛情を持っていただける方にお任せしたいです。どのような店舗に成長していくかは店長のアイデアと力量次第となりますので、責任が重い分、やりがいも十分あります。自分でお店を育てたいという意欲ある方をお待ちしております。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長以降の昇格については、本人の希望と実力によりエリア長→本部長→役員という段階でキャリアアップしていきます。昇格のためのテスト等はありません。当社で定めたチェック項目に従って自他共に評価し、考課担当者との面談を得て昇格していきます。人事考課、面談は年2回、半期毎に行っているので、早ければ半年での昇格も十分望める環境です。 | ||
| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬期休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、研修制度、賞与有、昇給有 など | ||
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