社名非公開
実力主義で誰にでもチャンスがある環境です
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.909603
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任 | 募集背景 | 関西エリアでパチンコ店を展開中。今後も継続的な出店を計画しているため、即戦力として活躍して頂ける中間職以上の経験者を募集します。当社は、年齢や社歴などを考慮しない実力主義の社風。加えて、現役店長から若手社員までの意見が反映された人事・評価制度を構築しているため、誰にでもチャンスがあるのが特徴的。これまで培ってきた経験活かし、存分に活躍してください。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ |
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| 勤務地 | 京都 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 当社の理念や価値観、店舗の方針の理解が最優先です。その後、ホール管理者としてホールオペレーションの管理監督、スタッフ教育・マネジメントなど、全メンバーが一流のサービスを提供できるように現場の指揮をお任せします。当社の経営戦略は、質の高いサービスでお客様からの信頼を得ること。既存メンバーと一丸になってサービスレベルの向上に努めてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホールの管理経験と主任以上の役職経験が必要です。また、思いついたアイディアを積極的に提案し、実行していける自主性が重要になってきます。上司からの指示を待つのではなく、自主的に様々な課題にチャレンジし、より良い店舗作りに貢献してください。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
キャリアアップは主任→副店長→店長。店長・副店長は営業戦略の立案を行います。この業務に必要な能力の１つが「創造力」。競合店との差別化を図るための施策を創り出す必要があります。まずは主任としてマネジメントを行いながら、競合店との差別化をどのように図るかを考え、「創造力」を養ってください。 |
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| 休日 | 月8休、年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、慶弔見舞金、借上社宅制度、産休・育休制度、健康診断 など |
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