社名非公開
独自のアイデア・付加価値で新しいパチンコ店を創りませんか
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.909704
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・副店長 | 募集背景 | 当社の営業戦略は、遊技機に依存しない独自の付加価値を提供し、競合店との差別化を図ること。そのため、即戦力が期待できるホール勤務経験者を募集し、より多くの個性と価値観を取り入れたいと考えています。これからのパチンコ店について、一緒にアイデアを出し合って形にしていきませんか？ |
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| 年収 | 510万～ |
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| 勤務地 | 京都 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 店長の補佐として店舗運営業務を行いながら当社の理念・価値観・マネジメントなどを学んでください。副店長としてのミッションは、お客様を増やし業績目標を達成していくこと。業務における改善提案や、当社にない斬新なアイデアに期待しています。 |
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| 求める 経験・能力 |
店舗管理職の経験が必須。店舗の経営を滞りなく行えるスキルや、管理運営能力はもちろん、柔軟な発想で他店との差別化を図れる人物が理想です。そのため、パチンコ業界以外の情報もいち早く察知し、営業に反映できる方が好ましいです。他社で経験してきた接客スキルなどのノウハウを存分に発揮してください。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副店長の次のステップは店長です。当社では、店長から若手社員までの意見が反映された具体的な昇格基準が設けられており、社歴や性別に関わらずステップアップが可能。そのため、昇格に必要な成果やスキルを理解し、目標を意識して働くことがキャリアアップへの近道です。店長以降は本部管理職として、全店舗の営業戦略の計画に携わってほしいと考えています。まずは、既存店長と共に自店の営業戦略について考えてみてください。 |
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| 休日 | 月8休、年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、慶弔見舞金、借上社宅制度、産休・育休制度、健康診断 など |
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