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アシスタントマネージャー｜新規出店に伴う組織強化！福島へのUターン、Iターン希望者歓迎です

• 福利厚生充実

求人No.170402

【募集背景】

2020年までに遊技機設置台数140％増、売上500億を目指しています。その計画の達成には、より組織力を高めて行く必要があると強く感じています。また、現在は新規出店が加速していくタイミングでもあり、全体的な役職者数も不足。今回の採用では、福島で働きたいと考えるIターン、Uターンの方を中心に採用を行うことで組織強化したいと考えています。

【業務内容・ミッション】

パチンコ店の現場管理者として接客、人事管理、労務管理、施設管理を中心に活躍してください。短期間で当社の営業方針や価値観を理解していただき、新規出店の際には店舗管理者として立ち上げに携わっていただく予定です。当社は現場主導で動いていますので、現場では多くの判断が求められます。責任も大きいですが、それをやりがいと感じていただき、今までの経験を活かしてほしいと思っています。

【求める経験・能力】

パチンコ店での役職者経験があり、人材管理、設備管理、計数管理をお任せ出来る人。実行するだけでは無く、プランニングから実施できる人を希望します。今後の出店は、関東、東北が中心となります。新規出店の際は転居が伴う可能性もありますので、その点をご理解いただける人で、キャリアアップ思考が高い人であれば当社に合うと思います。

【転職後のキャリアプラン】

新規出店が多いということは、それだけ管理者ポストが必要だと言うことです。新規出店は当社としても最重要な経営企画です。そのため、現場に向かう社員は当社の精鋭となります。ぜひ、入社後に手腕を発揮していただき、新店店長のポジションを掴んで欲しいと思っています。新店店長の選任で、一番重要視するのは「安心して任せられるか」「地域のお客様に愛されるか」です。安心して任せるためには社歴も重要ですが、今までの歴史よりも、現在どうなのかという方が重要ですので、新しく入社した人にも平等にチャンスはあります。

【休日】

月7日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

【待遇・福利厚生】

各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、昇給年1回、賞与年2回、表彰制度、退職金制度、地域手当、通勤手当、残業手当、役職手当

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