社名非公開
北海道で営業管理責任者として、今までの経験を活かしませんか？
- エグゼクティブ
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.110303
| 職種・役職 | 店長以上 | 募集背景 | 新卒入社の生え抜き社員が大半を占めている環境なので、他社で経験した方を迎え入れることで、新しいスタイルを構築したいと考えています。裁量も大きな仕事のため、今までの実績を十分に考慮しています。私たちのやり方に共感しながら、新しいノウハウを継承できる、柔軟な能力が必要です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 660万～ | ||
| 勤務地 | 北海道 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模1,500億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後は店長、または営業部長(エリアマネージャー)として1～3店舗の管理・運営を行って頂きます。店長は店舗責任者として与えられた責務の必達と部下のマネジメントを重点的に行って頂きます。営業部長は複数店舗の予算計画の立案、機械代の選定等、主に営業面を中心に携わって頂きます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
まずは「店長＝経営者」なのだという意識を持って頂くことです。弊社の1店舗あたりの売上高は全国でもTOPクラスです。よって与えられる決済権も他社より大きくなります。そういったことからも経営者意識を持って取り組んで頂きたいと思っています。また弊社のイズムを大事にして頂きながらも、前職で得た経験や知識を存分に発揮して頂き、社内に刺激を与えてくれることを期待しています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
幹部社員研修をはじめ、階層ごとに合った研修を積極的に行っています。それらの研修から必要なことを学び、実践で活かし、業績に繋げる。その実績がキャリアアップに繋がります。常に一つ上の仕事をしているかどうかが評価のポイントです。 | ||
| 休日 | 月9日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、社員食堂、借上社宅制度、優秀社員表彰、社員親睦会、退職金制度、保養施設、教育制度、昇給年1回､賞与年2回､冬期暖房手当､赴任手当､役職手当､時間外勤務手当､深夜勤務手当､借上社宅制度､遅番帰宅時タクシー代規定支給､社員食堂(食事補助有) | ||
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