社名非公開
店長｜10年で10店舗出店へ。会社として重要なタイミングです。
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 月休8日以上
求人No.410803
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | 東京進出を果たし、毎年1店舗ずつの出店をこの先10年間続けることを全社目標にしています。そのため、正社員は今の2倍に増やしていく予定があります。その採用手段の1つとして、ハイキャリアの中途採用を実施しています。売上を増やすためには、既存店を強化すること、新規出店店舗を成功させること、色々ありますが、やはり現場で陣頭指揮をとる店長力は肝心です。他社経験豊かな人を迎えることで、営業力を強化して行きたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ | ||
| 勤務地 | 東京、愛知 | ||
| 企業規模 | 6店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗の最高責任者として売上、利益目標を達成するために数値管理や営業企画、人材育成、遊技機選定などに携わっていただきます。様々な経験を積みながらスペシャリストとして会社の経営に参画していただくことを期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店長経験があり、予算策定、機械選定、数値管理、調整業務をお任せできる人。他には、グランドオープンの立上げなどを経験したいと考えている、または経験がある人。目先の待遇ばかりでは無く、自分の財産になる貴重な体験をしたいと考えている人であれば歓迎します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長として入社後のキャリアは営業部門として店舗運営のスペシャリストで居続けるか、本社で各店舗をサポートするポジションに就くかのどちらかです。もちろんどちらも出来ることが理想ですが、適性と希望を踏まえて判断して行きます。一番大切なのは、能力を最大化して会社に貢献できる方法を取ること。会社が中心では無く、個人を中心に考える文化があるのも当社の特長です。 | ||
| 休日 | 月8日、年次有給、慶弔、産前後、育児、リフレッシュ休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、借上社宅制度、各種研修 など | ||
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