社名非公開
店長｜経験者として当社の業種転向社員をリードして欲しい
- エグゼクティブ
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.221105
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | パチンコ事業を中心に様々な事業を展開しています。既存社員が業種異動することも珍しくなく、他事業からパチンコ事業に異動する社員も少なくありません。管理者としての実力があっても、パチンコ事業は未経験という社員を逞しく引っ張ってもらえるような即戦力を求めて今回、他社経験者の募集をかけることとなりました。複数事業が交わっていること、様々な意見を取り入れて成長することに興味がある方には楽しんで働いてもらえる環境だと思います。これまでの経験を生かし、さらなるキャリアアップを目指している方を歓迎します。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 670万～ | ||
| 勤務地 | 神奈川、東京 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 地域一番店になるための戦略を模索してください。大切なのは計画だけに留まらず、しっかり実行し結果を出すことです。より良い成果が出るまで、粘り強くＰＤＣＡを回してください。店長業務は多岐に渡り事務仕事も多いかと思いますが、営業戦略の成果を現場に出て肌で感じて下さい。数字を追うことはとても重要ですし、店長であるあなたにしかお任せできないことです。データと現場のどちらも大切にしなければならないので、現場に出ている部下とのコミュニケーションを怠らないよう心掛けて下さい。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ事業以外にも興味を持ち、管理者として深い探究心を持っている方にお越しいただきたいです。当社にはフード事業や他アミューズメント事業など、パチンコ業界の垣根を越えたノウハウが蓄積されています。店舗の経営戦略にはパチンコ業界の枠に収まらず、多業界の経営戦略も取り込んでいきました。前社で積んできた豊富な経験に満足することなく、ハングリー精神を持って店舗経営に挑める方を歓迎します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
正当な評価制度を運用しているので中途入社の方も十分にキャリアアップが図れます。店長→エリアマネージャー→営業部長というステップアップです。店長の評価は、業績、職務遂行レベル、クォリティーを重視します。また、店長以上のキャリアアップには特に本人の希望や適正を重視しており、これまで同様の営業部門でステップアップを実現するか、本部勤務で働きたいかなど能力や適性に合わせ、より活躍できるフィールドをご用意いたします。 | ||
| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、借上社宅制度、単身赴任手当 など | ||
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- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
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