社名非公開
店長｜正直にお話します。当社には営業スキルが足らないです。
求人No.241005
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 創業35年を迎えた当社は地域に愛されるホールづくりで躍進、地域のお客様のニーズに応えるべく低貸に力を注ぎながら他店とは異なる営業スタイルを確立させてきました。しかし今後も大躍進する企業を目指すには、あと一歩の「営業力」足りません。具体的には数値にこだわった営業手法。今回、これまでのキャリアを当社で活かしていただける人材を採用し、営業力を高めていける組織を目指していきたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 4店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 営業戦略の立案・実行、数値管理、コストコントロール、商圏分析、遊技台選定、人材育成と、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せします。小さな会社なので整った環境で仕事ができるとは言い難いですが、店長には多くの決定権を委ねています。だからこそ挑戦し失敗と改善と繰り返してください。また、当社が大切にしていることは地域のお客様に喜んでもらうことです。この想いを忘れず営業数値にもこだわり、パフォーマンス向上に努めてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
郊外のパチンコホールで店長以上の職位を経験の方、限定です。特に業績が芳しくなったホールを、利益増へとつなげた経歴をお持ちの方を非常に求めています。その経験を活かし、当社の利益増に努めてください。将来を見据えたより強い組織づくりも目的にある採用ですので、経営幹部までキャリアチャレンジする意欲のある方に入社していただきたいです。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
まずは社長の右腕になるよう業務に励んでください。当社の社長はホールの現場で汗を流してきた人間です。現場を最も大切にし、現場にこそ経営のヒントがあると考えています。そのためよく現場に足を運び、話す機会も非常に多いです。社長の考えを受け継ぎ、当社をより強い組織へと進化させながら業績アップさせられる経営幹部として、ぜひとも活躍してください。 | ||
| 休日 | 月6日、年次有給休暇、誕生日休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、雇用保険、交通費支給、自動車通勤可 | ||
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