社名非公開
副店長｜低レート専門店の店長経験者を求む。
- 月休8日以上
求人No.241504
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 当社が追い求める理想のパチンコホールとは、身近な娯楽サービスを提供する場所です。低レートメインの運営、経費削減によるお客様還元、遊技しやすい環境づくりを大切にした経営でお客様に支持されています。しかし安定的な経営を築けている反面、利益を伸ばせていない会社の課題があります。会社を大きくしていくためには、営業面のステップアップは必要不可欠。今回の採用で営業面を強化し、既存店の利益増を目指していきたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 利益増があなたの目標であり、評価につながる重要なミッションです。当社の風土や固定概念に捉われず、あなたなりのやり方で目標達成に向けた行動をしてください。現在もコスト削減に力を入れていますが、まだまだ足らない部分があると思います。その分野の改善はもちろん、稼働増となるための工夫もお願いします。利益増で、お客様にも従業員にも還元できるよう貢献してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
低レート専門店で店長以上職位を経験したことのある方を募集しています。遊技台選定や経費削減に努め、店舗の利益増に貢献してきた実績をお持ちでしたら、ぜひ面接時にアピールしてほしいと思います。スキル面を重要視する採用ですが、正直な心を持った人間力も大切です。当社の経営理念に共感し、お客様を第一に考えられ実績を出せる人に、店長をお任せしたいと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社には中途入社の方が最も魅力に感じていただける、納得できる評価制度を導入しています。年齢や社歴とは全く関係のない平等な評価制度なので、やる気と行動評価によっては早期での店長職をお願いする場合もあります。その後はエリアマネージャー→営業部長→執行役員へとキャリアアップしながら、当社の利益増に貢献してください。もちろんお客様に心の安らぎを提供し、いつ来ても楽しいと思ってもらえるホールづくりも目指し、業務に努めてほしいと思います。 | ||
| 休日 | 週休2日制、特別休暇制度、年次有給休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、自動車通勤可、交通費手当 | ||
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