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新規出店計画を見据えた戦力補強

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求人No.901703

職種・役職 【正社員】ホール管理者・主任職 募集背景 当社の現状を申し上げると中長期ビジョン、目標達成に向けて地盤を形成中といった状態。変革を求めていくために組織土台の強化、人材育成強化や新規出店計画を見据えた戦力補強です。当社の価値観、方向性に共感できる方を迎え入れ、一丸となって取り組んでいきたい。新たな取り組みにチャレンジしたいという方を歓迎します。
年収 420万~
勤務地 京都
企業規模 1店舗~10店舗
業務内容・ミッション ホール運営管理をお任せいたしますが、入社後より3ヵ月間は研修期間として基本業務を習得いただきます。既存スタッフとコミュニケーションをとりながら当社の文化に1日も早く馴染んでいただければと思います。研修期間が終了すると正式配属となり、店舗目標達成に向けて各種業務に取り組んでいただきます。主任に求められることは店舗方針、方向性を理解、ホール現場で体現し模範となり各スタッフを導くこと、ポジション毎のミッションを理解し各スタッフに落とし込みつつ個人の目標を明確にしながら成長を実現させること。信頼され尊敬される人間にならなければ主任としてパフォーマンスを発揮することは難しいでしょう。
求める
経験・能力
パチンコホールの運営管理経験がある方、主任以上のポストで3年以上実務経験がある方が対象。スタッフ指導育成、目標管理経験は必須です。パチンコ、スロット計数管理、営業データ管理は入社後からの習得でも問題ありませんが、経験がある方を優遇いたします。当社は発展途上であるため、取り組み量、スピード感は重要であり、常に変革を求めチャレンジし続ける、成長を目指すアグレッシブな姿勢が強く求められます。
転職後の
キャリアプラン
どうすれば昇格できるか評価を得られるか職位ごとに項目として定め開示。必要なスキルを学ぶ研修システムも充実しているので計画的にステップアップできる環境です。評価、フィードバックについては四半期に一度のペースで実施しており、早期昇格が十分見込めます。逆にいえば細かく定められているので、それぞれの課題をクリアできないと昇格することは困難ということです。成長を目指した具体的アクション、取り組みがどれだけなされるかがポイントとなります。
休日 月7休、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
待遇・福利厚生 昇給有、賞与有、社宅制度、各種社会保険完備、家族手当、交通手当、その他手当 など

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