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店舗開発｜継続的な成長を続ける会社で大きな仕事をしませんか？
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- 福利厚生充実
- 月休8日以上
- 本社勤務
求人No.240115
| 職種・役職 | 店舗開発 | 募集背景 | 現在は年1～2店舗の計画的な新規出店を実現していますが、この流れを止めず永続的に進めて行くため、また今以上に良い物件を押さえ、出店後の営業を有利に進めるために、優秀な店舗開発能力を持った人を迎え入れたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 610万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模1000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | まずは、当社の運営物件を理解し、今後の希望を踏まえて主に新規出店候補地の選定業務からお任せします。今までの経験を活かして大いに活躍してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店舗開発の実務経験が2年以上ある、業務関連資格を保有しているなど、即戦力として貢献することが出来る人を望んでいます。パチンコホール経営企業での経験は問いません。選考時は、今までの実績を踏まえてアピールしていただければと思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店舗開発のキャリアはその他本部部門とは異なります。市場分析やマーケティングに始まり、実際に施工から開店まで非常に長い期間（1つのミッションで2～3年程）活動することになるからです。そのため、頻繁な異動はありませんが当社は本部の人間はずっと本部職を務めるという会社ではありません。一番大切にしているのは現場のため、本部から店舗職へのキャリアチェンジも当然あります。様々な視点を持って自分のスキルアップを実現してほしいと考えています。 | ||
| 休日 | 月8～9日休み（年間休日113日）、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給年1回、賞与年2回、社員寮、教育・研修制度、財形貯蓄、退職金制度、海外研修、業績功労金制度、保養所、奨励金制度、住宅取得資金貸付、資格取得報奨金、クラブ活動、各種お祝金制度、通勤手当 | ||
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